福祉試験対策工房より
次回試験からカリキュラムが変更されてしまうけれど、試験内容はそこまで大きく変わらないようです。そこで、最新試験問題を1問ずつ掲載し、問題作成者からの視点で問題を解説していこうと思います。長丁場になるかもしれませんが、どうぞお付き合いください。
「科目：福祉サービスの組織と経営」
問題125 「育児・介護休業法」に関する次の記述のうち、最も適切なものを1つ選びなさい。
1 子の養育及び家族の介護を容易にするため、所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めている。
2 育児休業とは、産後8週までの女性に対し、使用者が休業を与えるものである。
3 対象家族に無職かつ健康な同居者がいる場合は、介護休業を取得することができない。
4 期間を定めて雇用される者は、雇用の期間にかかわらず介護休業を取得することができない。
5 対象家族一人について、介護休業を分割して取得することはできない。
（注） 「育児・介護休業法」とは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」のことである。
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「正解：1」
育児・介護休業法についての問題です。この内容は、よく改正されるので、頻繁にチェックしておいた方が良いでしょう。とくに「93日」などの数字部分は、しっかりと覚えましょう。
以上です。次回に続く。。。
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